Parlons franchement

Tu n'es pas le premier ni le dernier qui souhaite "changer". Du coup, pour t'aider à trouver notre point de vue, nous regroupons plus bas la plus part des raisons que nous avons entendu ces dernières années. Si il en as des autres, nous ne les connaissons pas à ce jour.

Bien évidemment, ceci n'est pas une raison de ne pas communiquer. Nous sommes là pour t'aider et t'accompagner que tu veuilles rester ou non. On ne demande que la franchise d'en discuter le plus tôt possible.

En espérant que cette page sera la moins mise à jour de tout notre site, voici ce que l'on sait.

Dernière chose : à ce stade tu sais déjà pourquoi nous voulons que tu restes, donc nous ne cachons pas nos arguments face aux tiens.

Je suis/ou devenu le meilleur d'ici

Probablement la raison la plus égoïste qu'on ait déjà entendu.

Si ce raisonnement (qui pourrait être vrai) t'amène à la conclusion que changer c'est la prochaine étape, c'est que tu as oublié très certainement tous les collègues d'entrainement qui t'ont aidé jusque là. Tous ces gens qui sont ou ne sont plus ici, tu leur dois ton aide en retour.

Ensuite, la meilleure façon d'apprendre est d'enseigner. Si tu considère que tu maîtrise ta technique, alors la prochaine étape serait d'apprendre aux moins expérimentés que toi; pour affiner ta technique, pour re-découvrir les fondamentaux OU pour tout simplement faire ce que nous avons fait pour toi : donner de l'espoir pour qu'un jour tu brilles et que tu inspire à ton tour.

On peut aussi se mettre en difficulté à l'entrainement tout seul pour s'améliorer. Enlever ce qui nous rend meilleur, ignorer une partie du corps ou technique; travailler en déficit. 

Les possibilités sont nombreuses, il n'y a que toi qui doit choisir comment tu veux les mettre en place, et nous sommes là aussi pour t'aider.

L'expression "si tu te retrouves le plus intelligent d'une pièce, il faut changer de pièce" ne s'applique pas ici, si tu veux vraiment rester avec nous!

Pleins d'opportunités la bas

Malheureusement cette piste est fausse depuis l'invention des réseaux sociaux. De nos jours l'opportunité (qui commence quasiment tout le temps par la notoriété sur 'les réseaux") se créée partout où l'internet passe; c'est à dire à n'importe quel endroit.

Certes, il y a des structures qui ont déjà en place un système "média" pour intégrer et promouvoir une personne. Il faut alors se demander si?  et comment? nous pouvons nous distinguer parmi toutes ces personnes.

Il y a aussi le sujet "sponsors, manager, etc". Encore une fois, penser que ce club là est plus exposé qu'un autre, est quelque chose qui peut coûter dans le long termes.

O.K. tu sais que la bas ils connaissant X ou Y. Mais est ce qu'ils vont apprécier ta "personne", est ce qu'il vont imposer des choses contre ton souhait.

Les meilleures opportunités c'est celles que l'on se créées nous même. Par le travail et la persévérance.

Le coach est insupportable

Le sujet humain est souvent un motif de rupture.

Chaque équipe est spécifique, chaque personne à son caractère. Ceci dit, il y a souvent des lignes infranchissables que l'on ne connaît pas avant de les atteindre. Ceci est le résultat inévitable de la relation humaine.

On répond généralement des deux manières : constructive et destructrice.

Nous ne pouvons pas aujourd'hui gérer toutes les doléances émotionnelles de nos athlètes au cas par cas; de plus, à l'échelle des besoins, nous considérons aujourd'hui que vous avez compris la nature "non blessante" de nos actions, car nous vous souhaitons uniquement le succès. 

Malgré ce manque de "temps", nous arriverons toutefois à vous connaitre, mais cela peut prendre du temps, ou arriver trop tard et après "un incident".

On fait quoi ? 

On communique sans filtres et immédiatement. Car si il y a une chose que nous pouvons et devons faire, c'est de vous écouter vraiment. 

Et si nous ne pouvons pas nous entendre, si la remise en cause n'est pas possible, si malgré nos efforts rien n'est possible, nous pourrons toujours nous serrer la main et nous dire "au revoir". Il n'y aura pas "d'amour perdu".

Ici il n'y a pas mon poids

Bon sujet. Il se peut que parmi tes 30-60 collègues, il n'y en ait pas un dans ta catégorie de poids, et que nous n'arrivions pas à "recruter". Ceci pourrait certainement te poser problème sur le long terme si les cours ne sont pas adaptés et le niveau n'est pas adéquat.

Or, les cours et la technique ne tiennent pas de la catégorie de poids, et le niveau technique non plus. Pour les grandes catégories il aura un problème sur tout ce qui est "corps à corps" mais ceci n'est pas un sujet bloquant car contrairement aux autres clubs, nous sommes ouverts à ce que tu te prépare aussi en dehors du club. Ton adaptation technico-tactique ne doit pas être exclusive à ta catégorie de poids.

Changer de club parce que t'es le seul petit ou grand, n'est pas (à notre sens) quelque chose de cohérent.

Imagine juste que tu changes de structure car "la bas il y en a plein" mais techniquement c'est un désastre. Tu ferais un pas en avant et 2 (ou 3) en arrière.

"La bas" il y a plein de pros

Attention aux apparences. Une belle façade ne garanti pas un excellent intérieur !

Il y a des structures qui ont des athlètes plus expérimentés, des pros, des connus ou des prodiges.

Ceci est un élément important dans la reconnaissance d'un club (et sa notoriété) mais malheureusement pas de ta place 'dedans'. 

Les questions à se poser : est ce qu'il y des athlètes de mon profil ? ; est ce que mon profil est intéressant pour eux ? ; est ce que les 'pros' sont ouverts à travailler avec 'les nouveaux' ? ;  quelle est l'organisation de leurs entrainements ? etc.

Plein de différents profils, plein de nouveaux gens..

Pour rappel, les collègues d'entrainement étaient aussi de "nouveaux et différents profils" au début. Il faut aussi tenir compte du renouvellement des effectifs qui se fait naturellement chaque année, avec l'avancement technique ou les nouveaux arrivants.

Ceci étant dit, la raison du changement pour le changement nous la considérons comme éphémère. Si nous considérons qu'une structure voisine (ou lointaine) possède des profils intéressants, nous n'interdisons jamais le partage. 

Ceci n'est aujourd'hui pourtant qu'une phase de la préparation d'un athlète.

L'amélioration technico-tactique peut être aidée par la présence de différents profils, mais elle ne garantie pas du tout la réussite sportive.

Votre travail et capacité d'adaptation, travail spécifique et/ou en déficit, définira votre progression.

C'est la/une meilleure équipe là bas

Pas de problème; pourquoi tu dis cela ? Comment peut-on faire pour que ce raisonnement change OU pour que nous soyons meilleurs ?

Ces questions sont à poser et nous devons en discuter avant de considérer un changement. Retenez bien qu'il y a pleins d'athlètes qui ne changent jamais d'équipe (pas 'la meilleure') et qui ressortent champions ou ont atteint leurs objectifs; comme le contraire bien sur.

La différence se fait sur la relation "entraineur - entrainé" ou "coach - athlète".

Nous devrions être capable d'admettre nos lacunes pour nous améliorer, mais aussi avoir là confiance et patience pour le faire. 

Nous ne dirons jamais que nous sommes parfaits, mais nous trouverons toujours une solution pour surmonter notre manque de qualité.

On s'entraine mieux "la bas", plein de sparrings, tout ça...

Les techniques d'enseignement diffèrent effectivement d'une structure à l'autre.

Par contre, malgré ce que vous croyez, plus de commotions cérébrales n'est pas synonyme de plus de performance (pour juste mentionner le sparring).

Au delà de cela, il faut se rappeler que nous, en tant que groupe, nous adaptons nos séances en fonction des résultats de ce même groupe, du niveau technico-tactique et des nouveaux objectifs.

Si à cela nous ajoutons les absences, les vacances, les calendriers de compétitions et les objectifs de chacun, vous allez probablement mieux comprendre pourquoi il n'y a pas "tout ce que vous voulez" tout le temps ou pas tout de suite.

Ce que nous constatons par contre, avec un plaisir particulier, c'est que la plus part des combats sont gagnés par les techniques apprises en cours ET perdus à cause de celles dont l'athlète à loupé la séance.

Ceci permettra peut être de remettre en question le sujet via quelques interrogations : est ce que je suis présent à toutes les séances (ou 75% d'entres elles) ? ; est ce que j'accompli systématiquement les objectifs de séance ? ; est ce que tout est compréhensible et facile pour moi à reproduire ? ; est ce que j'ai tout fait, et écouté mon coin pendant mes combats ? ; est ce que malgré ma perfection à l'écoute je continues à perdre ? 

Si vous considérez que vous voulez changer de structure car vous êtes 'parfait à l'entrainement' et que "chez nous" rien ne change, il est surement temps de nous le dire, ou de se dire "à bientôt".

Le changement d'environnement me rendra meilleur

Un point pertinent. Souvent dans la vie nous pouvons nous retrouver dans ce que l'on perçoit être le confort d'un quotidien tranquille. Ensuite nous sommes jeunes, le passage à la vie d'adulte passe souvent par un 'déménagement'.

Pour nous, confondre ou mélanger ce besoin autour d'un changement de club n'est pas optimal pour votre développement. Vous pourriez très bien avoir un changement d'environnement sans couper la base de vos performances. Le nouvel environnement aura forcément un petit point de soutien psychologique : des amis, de la famille, etc; nous voudrions que le club devienne et reste la base de votre évolution sportive et personnelle.

Je suis jeune, j'ai le temps de changer et revenir.

Tout à fait. Pour cette raison et les autres il faut bien comprendre que personne ne vous retiens et que vous êtes libres de vos choix. Le temps dira si vous avez bien choisi ou pas, si vous regrettez ou non vos options.

Par contre de la même manière que vous choisissiez de changer pour 'changer', le club aussi risque de changer et s'adapter en votre 'absence'

Partir c'est changer et s'adapter au nouveau (avant de performer ou grandir) ; rester c'est savoir ce qu'il faut faire pour grandir et performer, puis s'adapter et changer.

Le choix est le vôtre.